专为沙特劳动法打造

井然有序的人力资源 —— 告别表格与遗漏的日期

员工档案、休假、证件与正式证明信集中管理。在居留证与合同到期前提醒,并依法计算服务终了金与社保。

无需信用卡 · 即时开通 · 数据归您所有
系统能做什么

人力资源部门每天所需的一切

为忙碌的人而设计:界面清晰,每项任务只需一步。

员工档案

完整信息:合同、薪酬与补贴、IBAN、部门、分支与直属主管 —— 即时搜索与筛选。

到期提醒

居留证、护照、合同、执照、健康证 —— 到期前即可看到提醒。

休假与审批流程

员工申请 → 主管审批 → 余额依第 109 条自动更新。

正式证明信

薪资证明与工作经历证明,含发文编号、公历与回历日期及阿拉伯语大写金额 —— 可直接打印或导出 PDF。

员工门户

员工可自行查看余额、证件与权益并提交申请 —— 减少人力资源部门的事务量。

权限与审计日志

所有者、人力资源、部门经理与员工 —— 每项操作均记录时间与用户。

不是翻译来的系统

所有计算均依据沙特劳动法

无需手工重算,也不必猜测 —— 系统按条文计算并标注依据。

服务终了金前五年每年半个月工资,之后每年一个月,不足一年按比例计算。第 84 条
辞职折减满两年支付三分之一,满五年三分之二,满十年全额 —— 适用于无固定期限合同。第 85 条
年假21 天,满五年增至 30 天,入职当年按比例计算。第 109 条
解雇补偿无固定期限合同按每年 15 天工资,固定期限按剩余期限工资,最低两个月。第 77 条
社会保险(GOSI)沙特籍员工 9.75%、企业 11.75%,外籍 2%,上限 45,000 里亚尔。GOSI
代通知金月薪员工 60 天,其他 30 天。第 75 条
价格

按需付费,随企业成长

固定套餐费 + 每位额外员工的少量费用。价格均为每月沙特里亚尔,不含增值税。

基础版

适合开始规范人事档案的成长型企业
99里亚尔 / 月
包含 10 名员工,之后每位额外员工 9 里亚尔。
最多 25 名员工。
年付可省 15%
  • 员工档案与证件
  • 居留证与合同到期提醒
  • 休假与审批流程
  • 员工自助门户
  • 基础报表
选择基础版
最受欢迎

专业版

最受欢迎 —— 适合全面管理人力资源的企业
249里亚尔 / 月
包含 25 名员工,之后每位额外员工 7 里亚尔。
最多 200 名员工。
年付可省 15%
  • 包含基础版全部功能
  • 考勤与班次
  • 工资单与工资条
  • 工资保护文件(WPS)
  • 合同与证明信模板
  • 服务终了金计算器
  • 权限与部门经理
选择专业版

企业

适合多分支机构集团
799里亚尔 / 月
包含 100 名员工,之后每位额外员工 5 里亚尔。
员工数量不限。
年付可省 15%
  • 包含专业版全部功能
  • 多分支与多主体
  • API 集成
  • 自定义域名与企业标识
  • 专属客户经理与支持
  • 备份与数据导出
选择企业

所有套餐均含 14 天全功能免费试用 —— 无需信用卡。

常见问题

企业主最常问的问题

我的数据安全吗?是否与其他企业隔离?

安全。各企业数据相互隔离,按角色(所有者、人力资源、部门经理、员工)控制权限,并记录带时间与用户的审计日志。

试用结束后会怎样?

不会删除任何数据。选择套餐即可继续;若延迟付款,账户仍保留,仅限制新增数据。

可以迁移现有员工数据吗?

可以 —— 可直接录入,年付客户还可获得 Excel 批量迁移协助。

系统是否包含薪酬与工资保护(WPS)?

工资单、工资条与 WPS 文件包含在专业版中,并逐步向订阅用户开放。

我的团队需要培训吗?

不需要。界面按“每项任务一步”设计,员工自助门户让培训变得多余。

今天就为您的企业试用

14 天全功能体验 —— 一分钟内即可开通账户。

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