سياسة الخصوصية

الإصدار 1.0 · ساري من 7 أغسطس 2026م · تُطبَّق على استخدام نظام SmartHR للموارد البشرية

١. نطاق هذه السياسة

توضّح هذه السياسة كيف يجمع نظام SmartHR البيانات الشخصية ويستخدمها ويحميها، وهي مكمّلة للشروط والأحكام. وتُطبَّق وفق نظام حماية البيانات الشخصية في المملكة العربية السعودية ولائحته التنفيذية.

٢. أدوار الأطراف

المنشأة المشتركة هي الجهة المتحكّمة في بيانات موظفيها، ويعمل المزوّد مُعالِجاً لهذه البيانات نيابةً عنها وبتعليماتها، ولا يستخدمها لأغراضه الخاصة.

٣. البيانات التي نجمعها

٤. أغراض المعالجة

٥. الإفصاح للغير

لا تُباع البيانات ولا تُشارَك لأغراض تسويقية. ويقتصر الإفصاح على: مزوّدي الخدمات التقنية اللازمين للتشغيل (الاستضافة وبوابة الدفع) وفق اتفاقيات تحفظ السرّية، أو استجابةً لطلب نظامي من جهة مختصّة.

٦. حماية البيانات

٧. مدّة الاحتفاظ

يُحتفظ ببيانات المنشأة ما دام الاشتراك قائماً، ولمدّة ٣٠ يوماً بعد إنهائه لتمكين استخراجها، ثم تُحذف أو تُجهَّل ما لم يوجب نظام الاحتفاظ بها مدّة أطول.

٨. حقوق صاحب البيانات

لصاحب البيانات الشخصية الحق في العلم بها والوصول إليها وطلب تصحيحها أو إتلافها وفق النظام. وتُوجَّه هذه الطلبات إلى المنشأة صاحبة الحساب بوصفها الجهة المتحكّمة، ويقدّم المزوّد الدعم الفني اللازم لتنفيذها.

٩. ملفات الارتباط

يستخدم النظام ملف ارتباط واحداً ضرورياً لإبقاء الجلسة مفتوحة بعد تسجيل الدخول، ولا يُستخدم للتتبّع الإعلاني.

١٠. تحديث السياسة

قد تُحدَّث هذه السياسة، وتُنشر النسخة السارية دائماً على هذه الصفحة مع رقم إصدارها وتاريخ سريانها.

١١. التواصل

لأي استفسار يتعلق بالخصوصية أو لطلب ممارسة حقّ نظامي، تواصل معنا عبر بيانات التواصل المعلنة في الموقع.

هذه النسخة صيغت لتناسب تشغيل النظام في المملكة العربية السعودية، ويُنصح بمراجعتها من مستشار نظامي قبل اعتمادها نهائياً لتناسب وضع منشأتك التعاقدي.