员工档案、休假、考勤、工资与正式证明信集于一个系统 —— 所有计算均依据沙特劳动法。
为忙碌的人而设计：界面清晰，每项任务只需一步。
完整信息：合同、薪酬与补贴、IBAN、部门、分支与直属主管 —— 即时搜索与筛选。
居留证、护照、合同、执照、健康证 —— 到期前即可看到提醒。
员工申请 → 主管审批 → 余额依第 109 条自动更新。
每月工资表自动生成，扣除无薪假期并计算社保，随后输出工资单与工资保护文件（WPS）。
一键签到，支持班次与迟到宽限，加班工时自动计入工资表。
薪资证明与工作经历证明，含发文编号、公历与回历日期及阿拉伯语大写金额 —— 可直接打印或导出 PDF。
面临解雇、扣款或离职结算？把您的情况交给专业顾问，在执行前获得书面法律意见。
无需手工重算，也不必猜测 —— 系统按条文计算并标注依据。
前五年每年半个月工资，之后每年一个月，不足一年按比例计算。
第 84 条满两年支付三分之一，满五年三分之二，满十年全额 —— 适用于无固定期限合同。
第 85 条21 天，满五年增至 30 天，入职当年按比例计算。
第 109 条无固定期限合同按每年 15 天工资，固定期限按剩余期限工资，最低两个月。
第 77 条月薪员工 60 天，其他 30 天。
第 75 条沙特籍员工 9.75%、企业 11.75%，外籍 2%，上限 45,000 里亚尔。
GOSI填写企业名称与邮箱 —— 系统按沙特劳动法自动配置假期类型。
逐个添加，或用一个文件批量导入，部门与分支机构同时生成。
假期、申请、考勤与工资 —— 任何证件到期前都会提醒您。
固定套餐费 + 每位额外员工的少量费用。价格均为每月沙特里亚尔，不含增值税。
所有套餐均含 14 天全功能免费试用 —— 无需信用卡。
所有套餐的法律支持均通过“您的劳动顾问”平台提供 —— 由沙特劳动法专业人士负责。 劳动法律顾问平台 ↗
安全。各企业数据相互隔离，按角色（所有者、人力资源、部门经理、员工）控制权限，并记录带时间与用户的审计日志。
不会删除任何数据。选择套餐即可继续；若延迟付款，账户仍保留，仅限制新增数据。
可以 —— 可直接录入，年付客户还可获得 Excel 批量迁移协助。
工资单、工资条与 WPS 文件包含在专业版中，并逐步向订阅用户开放。
在账户中提交您的情况 —— 解雇、处罚或离职结算 —— 通过“您的劳动顾问”平台转交沙特劳动法专业人士，随后返回书面法律意见。每月咨询次数取决于您的套餐。
不需要。界面按“每项任务一步”设计，员工自助门户让培训变得多余。