服务条款

一、定义

“系统”或“服务”：本网站提供的 SmartHR 人力资源平台。“订户”或“企业”：在系统中创建账户的主体。“用户”：使用该企业账户登录的任何人。“服务提供方”：系统的运营者与所有者。

二、账户与订阅

• 订户应以准确且及时更新的信息创建账户，并对其准确性负责。
• 服务以 14 天全功能免费试用开始，之后订户需选择套餐以继续使用。
• 订户须妥善保管登录凭据，并对账户下的所有活动负责；一旦怀疑存在未经授权的访问，应立即通知服务提供方。
• 不得与其他企业共享账户，也不得向订户员工以外的人员开放。

三、费用、支付与续订

• 费用依所选套餐计算：每月基础费用，加上超出套餐所含人数的每位员工费用。
• 公布价格不含增值税，将按法定税率（15%）另行计收。
• 订阅在每个周期结束时自动续订，除非在续订日期前取消。
• 逾期付款将通知订户；服务提供方可在付款前限制新增数据，但不会删除既有数据。
• 已支付的当期费用不予退还，法律或书面协议另有规定的除外。

四、系统使用

• 订户仅可将系统用于与自身人力资源管理相关的合法用途。
• 禁止试图侵入或破坏系统、访问其他企业数据，或在未获书面许可的情况下进行安全测试。
• 未经书面协议，禁止转售、出租或向第三方提供本服务。

五、数据与所有权

• 企业及其员工数据归订户所有；服务提供方仅将其用于运行与技术改进本服务。
• 订阅结束后，订户可依隐私政策要求导出数据副本或删除数据。
• 订户须确保收集与录入员工数据的合法性，并依《个人数据保护法》告知员工。

六、自动法定计算

系统依据沙特劳动法及相关法规提供辅助计算（如服务终了金、休假与社保）。此类计算仅用于行政管理与估算，不构成法律意见或法律咨询；金额与义务的最终责任由订户承担，遇争议或特殊情形应咨询专业人士。

七、服务可用性

服务提供方将尽合理努力保持服务运行；因维护或不可抗力可能短暂中断。计划内维护将尽可能提前通知。

八、责任限制

服务提供方不对间接损失或利润损失承担责任。在任何情况下，责任上限为事件发生前十二个月内订户已支付的总额。

九、暂停与终止

• 订户可随时终止订阅，并在已付费周期结束前继续使用。
• 如发生重大违约，服务提供方可在通知订户并给予合理补救期后暂停账户；情节严重者除外。
• 终止后订户有 30 天 时间导出数据，之后数据将被删除。

十、条款变更

本条款可能更新；重大变更将在生效前合理时间通知。新版本生效后继续使用即视为接受。

十一、适用法律

本条款适用沙特阿拉伯王国法律，由此产生的任何争议由沙特司法机关管辖。